610【真正的福报】
在另一个时空,百度的第一次全体员工大会,是在北大资源宾馆的客房里开的。全公司仅有7名员工,分别是李彦洪、许勇、刘建国、郭丹、雷明、王霄、崔姗姗,人称“百度七剑客”。
由于宾馆房间太小,大家只能坐在床上开会,这就更被传为一出佳话了。
但十年之后,“七剑客”只剩下李彦洪一人,其他六位全部离职。
很可惜,由于搜狗公司创立太早,这“七剑客”一个都没招聘到。因为除了刘建国和许勇之外,其他人当时才读大一、大二,或者是研一、研二,宋维扬也不可能随时派人去学校盯着——事实上,他不怎么记得清这些人的母校。
宋维扬倒是想招百度首席技术官刘建国,也知道这位在北大当老师。可惜搜狗创立之时,刘建国刚刚去美国做访问学者,而且一去就是两年,回国就被李彦洪拉进百度。
这并非凑巧,而是李彦洪辞职创业之前,就在清华搞了一次关于搜索引擎的讲座。作为中国第一个大型中英文搜索引擎“天网”的开发者,刘建国被李彦洪邀请去参加那次讲座,虽然没有最终成行,但双方已经建立起初步联系。
李彦洪决定创立百度的第一时间,想到的就是刘建国,双方通过电子邮件讨论了几个月。因此,刘建国是李彦洪亲自招来的“第一剑客”,刘建国顺手又把自己的学生雷明招来当“第二剑客”。
雷明加入百度之后,不但要负责技术,还担任李彦洪的总裁助理。这位老兄是北大计算机系学生会主席,国家973“天网”项目核心成员,担任“天网”的索引和检索组组长。他放弃了国外七所大学的全额奖学金留博机会,毅然跟随刘建国加入百度,还是百度“闪电计划”的技术攻关组组长。
我们可以想象雷明当时的状况,百度总裁助理,“闪电计划”技术攻关组组长,又搞技术又搞行政,说是李彦洪之下第一人也不为过。
“闪电计划”完成之后几个月,雷明第一个被踢出百度,用李彦洪的原话来说:“公司规模大了,有些技术人员开始浮躁,不安心搞技术,开始对管理工作感兴趣。”几年之后,李彦洪在跟记者谈论“闪电计划”时,对雷明的贡献只字不提。
至于许勇,那是李彦洪的创业合伙人,也是第二个被踢出局的。这位老兄更惨,百度初创时他占股25%,专门负责找市场拉客户,结果在百度IPO上市之前离职了,距离“革命胜利”就只差一步。
从以上这些人的经历,我们就知道李彦洪的管理风格。绝对是人尽其用,让员工发挥出最大的潜能,只不过用完之后就要扔掉,谁威胁最大就是谁离职。
这样就更能够理解,为什么大家都说张朝扬是“好人”,因为张朝扬从来不会主动让谁滚蛋。张朝扬都是自己做主,放权只放一半,很多好的建议听不进去,最后甚至跨界混时尚娱乐圈,员工们看不下去自己选择离开的。
“百度七剑客”一个都没加入搜狗,但只有刘建国和雷明,让宋维扬感到惋惜,因为他们是真正的搜索引擎尖端技术人才。至于其他“五剑客”则无所谓,李彦洪是老板,许勇是合伙人,这两人都不可能招来。还有三个是普通在校生,能声名鹊起全靠元老地位,能力并不逆天,还不如搜狗现在的许多高管呢。
而“贴吧之父”俞军,目前就在搜狗工作,而且是他自己跑来应聘的,宋维扬根本不知道该上哪儿去找他。
这位老兄毕业于同济化学系,搜狗创立之时,俞军在一家国营企业做进口,随后又在私企销售进口化工原料兼报关,这跟搜索引擎八竿子打不着啊。到了2000年,俞军跳槽到一家网络公司,做分析仪器的资料采编,这时他终于接触到搜索引擎,并对此产生浓厚兴趣,甚至把自己的网名改做“搜索引擎9238”。
俞军再次跳槽到一家小公司,想应聘做搜索引擎产品经理,却被派去做数据库策划。
郁闷之下,俞军向10多家网络公司群发求职信,还把求职信放在网络上传播:“长期想踏入搜索引擎行业,无奈欲投无门,心急之下,故有此文。如有公司想做最好的中文搜索,诚意乞一参与机会。本人热爱搜索成痴,只要是做搜索,不计较地域(无论天南海北,刀山火海),不计较职位(无论高低贵贱,一线二线,与搜索相关即可),不计较薪水(可维持个人当地衣食住行即是底线),不计较工作强度(反正已习惯每日14小时工作制)。”
其个人简历为:“搜索引擎9238(网名),男,26岁,盛海籍,同济大学化学系五年制,览群书,多游历。”
正好当时搜狗成立盛海分公司,俞军阴差阳错之下,被招进来当了个小职员——参与“搜狗百科”项目,负责百科词条编审。
在大家都忙着复制粘贴《百科全书》的时候,俞军率先提出应该增加“明星”分类,并毛遂自荐做搜狗百科的产品经理之一,专门负责找各界明星做词条。他耗时半年之久,打着搜狗产品经理的招牌,跟国内几百位明星取得联系,得到大量的明星一手资料,顺便为搜狗百科赚来唯一的商业收入(忽悠那些明星合计赞助了几十万元)。
是金子总会发光。
在宋维扬毫不知情的情况下,俞军被调去京城总部,担任公司“互联网产品部”的产品策划人员。他刚递交了开发“搜狗MP3”的建议书,“百度MP3”就突然上线了,俞军随即被任命为“搜狗MP3”项目策划组副组长。
前不久,俞军又拿出“搜狗贴吧”的产品策划书,但没有引起任何人的重视。因为搜狗已经有博客了,贴吧这玩意儿跟BBS和博客都类似,似乎是一个没有什么前途的东西。
俞军直接跳了好几级,把策划书发到丁明的电子邮箱。
丁明感觉似乎有些意思,却也没有立即答复,又在吃饭聊天的时候,跟宋维扬随口那么一提。宋维扬这才知道,“百度贴吧之父”居然早就加入了搜狗,而且从底层员工一步步爬起来,现在更是提出了“搜狗贴吧”计划。
宋维扬立即让丁明联系李铭远,把李铭远招来给俞军做副手,让两人跟原时空那样双剑合璧做贴吧。
俞军是什么人?
当年他离开百度的时候,有人直接说“李彦洪损失了半个百度”。
在宋维扬离京之前,主动把俞军叫来吃饭,而且是在四合院里吃家庭便饭。
“董事长!”俞军显得特别激动,他做梦都没想到,自己只是个小员工而已,居然能得到宋维扬的单独召见。
“坐吧。”宋维扬笑道。
“谢谢董事长,”俞军刚坐下,沈思就端来一杯茶,他又连忙起身道,“谢谢!”
宋维扬问:“你进搜狗有多长时间了?”
俞军道:“差两个月刚好满三年。”
“听说你一直睡在公司,身体吃得消吗?”宋维扬嘘寒问暖。
“还行,反正我又没交女朋友,住在公司上下班也方便。”俞军笑道。
不怕有人是天才,就怕天才还比你更努力。
俞军就是个努力的天才,他可不止是睡在公司那么简单,而是每天都要工作十多个小时。他主动要求加班,经常工作到半夜,然后直接钻进睡袋里休息,第二天随便洗漱吃早饭,就跟其他员工一起工作。
996算什么福报?
俞军的福报是每天工作12个小时以上,一周工作七天。他调去总部已经两年了,居然还没在京城租房子,那真的是以公司为家,连特么房租费都省下来了。而且他还不觉得辛苦,因为做搜索引擎相关工作,是他三年以来的梦想,能在搜狗上班就是福报。
宋维扬说:“身体是革命的本钱,给你放一天假,先去医院做一个全身检查。我让人在公司给你放一张床,你什么时候累了都可以休息,今后每天的工作时间不要超过12个小时。”
“没必要,我身体很棒的。”俞军心里有些小感动。
宋维扬又问:“你怎么会想到做贴吧?”
俞军回答说:“前段时间策划MP3项目,为了搞清楚网民的喜好,我就查看了公司后台的搜索日志。我发现很多人都在搜同一个关键词,这些人拥有同样的兴趣爱好。于是我就想,为什么不把这些有共同兴趣的人聚在一起呢?董事长你说现在是时代,人人都是互联网内容的创造者。如果把拥有共同兴趣的人放在一起交流,这样就能创造更多网页上没有的信息。长期以往,共同兴趣爱好者就能形成固定的圈子,滚雪球一样吸引到更多人,也能方便普通网民的信息查询,流量会变得非常恐怖。这也是的一种体现。”
“非常棒的想法,”宋维扬赞许道,接着又问,“你准备怎么做贴吧?”
俞军说:“首要就是贴近用户,用户是贴吧的根本,一定要警惕过度商业化。如果一个贴吧里的内容,全都是卖产品的广告,那这个贴吧就等于是死了,失去了应有的生命力。”
宋维扬忍不住笑了,他想起上辈子俞军留下的“百度产品经理十二条”:1,产品经理首先是用户;2,站在用户角度看问题……6,决定不做什么,往往比决定做什么更重要;7,用户是很难被教育的,要迎合用户,而不是改变用户……12,不要给用户不想要的东西,任何没用的东西对用户都是一种伤害。
结果特别讽刺,在俞军这个百度第一产品经理离开之后,那些继任的百度产品经理,把这12条全部违反了,一条不剩!
宋维扬又问:“如果让你做公司互联网产品部的总监,你会怎么做?”
俞军说:“搜索引擎是公司的核心,所有产品都必须围绕着这个核心来做。如此一来,搜索引擎能够助推产品繁荣,产品的繁荣也能回馈搜索业务。不断推出新产品,不断巩固搜索引擎的影响力,就可以实现公司的长久良性发展。”
宋维扬继续提问:“现在搜狗已经决定做贴吧,如果让你负责贴吧项目,你会怎么做?”
“首先是打造项目团队,”俞军说,“我需要亲自挑人,除了技术人员之外,其他成员都必须对这个项目有足够的熟悉程度和分析能力。我选人不看资历和学历,只看跟项目契合度,我会从博客那边要人,还想从外边的BBS站招站务人员。”
“哈哈,已经给你招了个BBS站务人员。”宋维扬忍不住好笑。
俞军这种人属于半路出家,前面20多年都在跟化学打交道,做项目并不过于看重技术。也是因为这样,他才会在做贴吧的时候,把还在读大三的李铭远给招进百度,结果给百度招进来一个“太子爷”,招进来一个百度最年轻的副总裁。
“进屋吃饭吧,”宋维扬起身说,“等你把贴吧做出了成绩,就升你当‘互联网产品部’副总监。这是你应得的,一个吃住都在公司的员工可不好找,你真正做到了以公司为家。”
(PS:哭了,今天老王迎来了人生中第一个白银盟,感谢“覆盆子酸奶”小姐姐。同样也感谢诸位盟主们,名字就不一一说出来了,老王心中有愧。今晚会熬夜加一更出来,大家明天再看吧。)
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由于宾馆房间太小,大家只能坐在床上开会,这就更被传为一出佳话了。
但十年之后,“七剑客”只剩下李彦洪一人,其他六位全部离职。
很可惜,由于搜狗公司创立太早,这“七剑客”一个都没招聘到。因为除了刘建国和许勇之外,其他人当时才读大一、大二,或者是研一、研二,宋维扬也不可能随时派人去学校盯着——事实上,他不怎么记得清这些人的母校。
宋维扬倒是想招百度首席技术官刘建国,也知道这位在北大当老师。可惜搜狗创立之时,刘建国刚刚去美国做访问学者,而且一去就是两年,回国就被李彦洪拉进百度。
这并非凑巧,而是李彦洪辞职创业之前,就在清华搞了一次关于搜索引擎的讲座。作为中国第一个大型中英文搜索引擎“天网”的开发者,刘建国被李彦洪邀请去参加那次讲座,虽然没有最终成行,但双方已经建立起初步联系。
李彦洪决定创立百度的第一时间,想到的就是刘建国,双方通过电子邮件讨论了几个月。因此,刘建国是李彦洪亲自招来的“第一剑客”,刘建国顺手又把自己的学生雷明招来当“第二剑客”。
雷明加入百度之后,不但要负责技术,还担任李彦洪的总裁助理。这位老兄是北大计算机系学生会主席,国家973“天网”项目核心成员,担任“天网”的索引和检索组组长。他放弃了国外七所大学的全额奖学金留博机会,毅然跟随刘建国加入百度,还是百度“闪电计划”的技术攻关组组长。
我们可以想象雷明当时的状况,百度总裁助理,“闪电计划”技术攻关组组长,又搞技术又搞行政,说是李彦洪之下第一人也不为过。
“闪电计划”完成之后几个月,雷明第一个被踢出百度,用李彦洪的原话来说:“公司规模大了,有些技术人员开始浮躁,不安心搞技术,开始对管理工作感兴趣。”几年之后,李彦洪在跟记者谈论“闪电计划”时,对雷明的贡献只字不提。
至于许勇,那是李彦洪的创业合伙人,也是第二个被踢出局的。这位老兄更惨,百度初创时他占股25%,专门负责找市场拉客户,结果在百度IPO上市之前离职了,距离“革命胜利”就只差一步。
从以上这些人的经历,我们就知道李彦洪的管理风格。绝对是人尽其用,让员工发挥出最大的潜能,只不过用完之后就要扔掉,谁威胁最大就是谁离职。
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“百度七剑客”一个都没加入搜狗,但只有刘建国和雷明,让宋维扬感到惋惜,因为他们是真正的搜索引擎尖端技术人才。至于其他“五剑客”则无所谓,李彦洪是老板,许勇是合伙人,这两人都不可能招来。还有三个是普通在校生,能声名鹊起全靠元老地位,能力并不逆天,还不如搜狗现在的许多高管呢。
而“贴吧之父”俞军,目前就在搜狗工作,而且是他自己跑来应聘的,宋维扬根本不知道该上哪儿去找他。
这位老兄毕业于同济化学系,搜狗创立之时,俞军在一家国营企业做进口,随后又在私企销售进口化工原料兼报关,这跟搜索引擎八竿子打不着啊。到了2000年,俞军跳槽到一家网络公司,做分析仪器的资料采编,这时他终于接触到搜索引擎,并对此产生浓厚兴趣,甚至把自己的网名改做“搜索引擎9238”。
俞军再次跳槽到一家小公司,想应聘做搜索引擎产品经理,却被派去做数据库策划。
郁闷之下,俞军向10多家网络公司群发求职信,还把求职信放在网络上传播:“长期想踏入搜索引擎行业,无奈欲投无门,心急之下,故有此文。如有公司想做最好的中文搜索,诚意乞一参与机会。本人热爱搜索成痴,只要是做搜索,不计较地域(无论天南海北,刀山火海),不计较职位(无论高低贵贱,一线二线,与搜索相关即可),不计较薪水(可维持个人当地衣食住行即是底线),不计较工作强度(反正已习惯每日14小时工作制)。”
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在宋维扬毫不知情的情况下,俞军被调去京城总部,担任公司“互联网产品部”的产品策划人员。他刚递交了开发“搜狗MP3”的建议书,“百度MP3”就突然上线了,俞军随即被任命为“搜狗MP3”项目策划组副组长。
前不久,俞军又拿出“搜狗贴吧”的产品策划书,但没有引起任何人的重视。因为搜狗已经有博客了,贴吧这玩意儿跟BBS和博客都类似,似乎是一个没有什么前途的东西。
俞军直接跳了好几级,把策划书发到丁明的电子邮箱。
丁明感觉似乎有些意思,却也没有立即答复,又在吃饭聊天的时候,跟宋维扬随口那么一提。宋维扬这才知道,“百度贴吧之父”居然早就加入了搜狗,而且从底层员工一步步爬起来,现在更是提出了“搜狗贴吧”计划。
宋维扬立即让丁明联系李铭远,把李铭远招来给俞军做副手,让两人跟原时空那样双剑合璧做贴吧。
俞军是什么人?
当年他离开百度的时候,有人直接说“李彦洪损失了半个百度”。
在宋维扬离京之前,主动把俞军叫来吃饭,而且是在四合院里吃家庭便饭。
“董事长!”俞军显得特别激动,他做梦都没想到,自己只是个小员工而已,居然能得到宋维扬的单独召见。
“坐吧。”宋维扬笑道。
“谢谢董事长,”俞军刚坐下,沈思就端来一杯茶,他又连忙起身道,“谢谢!”
宋维扬问:“你进搜狗有多长时间了?”
俞军道:“差两个月刚好满三年。”
“听说你一直睡在公司,身体吃得消吗?”宋维扬嘘寒问暖。
“还行,反正我又没交女朋友,住在公司上下班也方便。”俞军笑道。
不怕有人是天才,就怕天才还比你更努力。
俞军就是个努力的天才,他可不止是睡在公司那么简单,而是每天都要工作十多个小时。他主动要求加班,经常工作到半夜,然后直接钻进睡袋里休息,第二天随便洗漱吃早饭,就跟其他员工一起工作。
996算什么福报?
俞军的福报是每天工作12个小时以上,一周工作七天。他调去总部已经两年了,居然还没在京城租房子,那真的是以公司为家,连特么房租费都省下来了。而且他还不觉得辛苦,因为做搜索引擎相关工作,是他三年以来的梦想,能在搜狗上班就是福报。
宋维扬说:“身体是革命的本钱,给你放一天假,先去医院做一个全身检查。我让人在公司给你放一张床,你什么时候累了都可以休息,今后每天的工作时间不要超过12个小时。”
“没必要,我身体很棒的。”俞军心里有些小感动。
宋维扬又问:“你怎么会想到做贴吧?”
俞军回答说:“前段时间策划MP3项目,为了搞清楚网民的喜好,我就查看了公司后台的搜索日志。我发现很多人都在搜同一个关键词,这些人拥有同样的兴趣爱好。于是我就想,为什么不把这些有共同兴趣的人聚在一起呢?董事长你说现在是时代,人人都是互联网内容的创造者。如果把拥有共同兴趣的人放在一起交流,这样就能创造更多网页上没有的信息。长期以往,共同兴趣爱好者就能形成固定的圈子,滚雪球一样吸引到更多人,也能方便普通网民的信息查询,流量会变得非常恐怖。这也是的一种体现。”
“非常棒的想法,”宋维扬赞许道,接着又问,“你准备怎么做贴吧?”
俞军说:“首要就是贴近用户,用户是贴吧的根本,一定要警惕过度商业化。如果一个贴吧里的内容,全都是卖产品的广告,那这个贴吧就等于是死了,失去了应有的生命力。”
宋维扬忍不住笑了,他想起上辈子俞军留下的“百度产品经理十二条”:1,产品经理首先是用户;2,站在用户角度看问题……6,决定不做什么,往往比决定做什么更重要;7,用户是很难被教育的,要迎合用户,而不是改变用户……12,不要给用户不想要的东西,任何没用的东西对用户都是一种伤害。
结果特别讽刺,在俞军这个百度第一产品经理离开之后,那些继任的百度产品经理,把这12条全部违反了,一条不剩!
宋维扬又问:“如果让你做公司互联网产品部的总监,你会怎么做?”
俞军说:“搜索引擎是公司的核心,所有产品都必须围绕着这个核心来做。如此一来,搜索引擎能够助推产品繁荣,产品的繁荣也能回馈搜索业务。不断推出新产品,不断巩固搜索引擎的影响力,就可以实现公司的长久良性发展。”
宋维扬继续提问:“现在搜狗已经决定做贴吧,如果让你负责贴吧项目,你会怎么做?”
“首先是打造项目团队,”俞军说,“我需要亲自挑人,除了技术人员之外,其他成员都必须对这个项目有足够的熟悉程度和分析能力。我选人不看资历和学历,只看跟项目契合度,我会从博客那边要人,还想从外边的BBS站招站务人员。”
“哈哈,已经给你招了个BBS站务人员。”宋维扬忍不住好笑。
俞军这种人属于半路出家,前面20多年都在跟化学打交道,做项目并不过于看重技术。也是因为这样,他才会在做贴吧的时候,把还在读大三的李铭远给招进百度,结果给百度招进来一个“太子爷”,招进来一个百度最年轻的副总裁。
“进屋吃饭吧,”宋维扬起身说,“等你把贴吧做出了成绩,就升你当‘互联网产品部’副总监。这是你应得的,一个吃住都在公司的员工可不好找,你真正做到了以公司为家。”
(PS:哭了,今天老王迎来了人生中第一个白银盟,感谢“覆盆子酸奶”小姐姐。同样也感谢诸位盟主们,名字就不一一说出来了,老王心中有愧。今晚会熬夜加一更出来,大家明天再看吧。)
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