056【公司改组】
还没等大哥从鄂省回来,宋维扬就做出了一系列的公司股东和框架调整。
喜丰罐头厂,正式更名为“喜丰食品饮料有限公司”。宋维扬占股60%,宋其志占股20%,郭晓兰占股8.5%,郑学红占股5%,杨信占股5%,陈桃占股1.5%。从股权构成来看,属于典型的家族企业。
公司最高机构为董事会,宋维扬担任董事长。
杨信担任总经理,统管公司一切事务。
宋维扬兼任战略委员会主席,负责制定公司战略发展计划。
郭晓兰担任财务和审计委员会主席,并暂时兼任财务经理——等公司进一步壮大,郭晓兰将会卸职,另聘财务经理。
陈桃担任助理总经理,并暂时兼任总经理秘书——等公司进一步壮大,将另聘总经理秘书,杨信可以自己挑人。
原罐头厂厂办主任杨德喜,暂时担任董事长助理,并兼任薪酬委员会主席和办公室主任。
原罐头厂技术科长李跃进,担任总工程师,并暂时兼任质量监督部经理。
宋其志担任副总经理,管辖市场宣传部、商务营销部和物流管理部——这三个部门的部门经理,都由原罐头厂的老人担任。
最后还剩下郑学红。
由于公司规模还比较小,股东构成也不复杂,因此不专设监事会。但由郑学红担任监事,定期检查财务状况、调查公司异常情况、监督高级管理人员等等。他有资格召开临时股东会议,要求董事和高管及时纠正错误,停止一切有损公司利益的行为。
同时,郑学红暂时兼任人力资源部经理。
另外,负责生产管理和采购管理的副总经理空缺,由杨信暂时兼任副总,并可自行招聘任命。但这两个部门的部门经理,皆由罐头厂老人担任。
产品研发中心这些部门,暂缺,相关事务由宋维扬决策。
杨信看完公司部门框架和任命书,顿时生出一种深深的无力感。虽然他暂时没有那个心思,但即便有那个心思,想跳反都跳不起来,因为他已经被宋维扬给绑死了。
等公司未来壮大,监事会和人力资源部都是郑学红的人,财务方面是郭晓兰的人,市场方面是宋其志的人。而杨信这个高高在上的总经理,其实只能直接控制生产和采购——当然,只要他不乱来,公司各个副总和部门都要听他指挥。
即便杨信能够把方方面面都应付自如,他下边还有个陈桃挟制着。
陈桃担任的最高职务是助理总经理,杨信发出的任何命令,都得靠陈桃去协调执行。只要杨信想要跳反,都不用郑学红和郭晓兰出马,直接在陈桃那里就被阻拦了。
这根本不是在杨信身上栓了一条绳子,而是将他五花大绑!
杨信非常愤怒,他感觉自己不被信任,气冲冲的跑去找宋维扬理论:“董事长,监事和财务人员的任命,我不反对,也没理由反对。但是,助理总经理这一职务,必须由我亲自招聘任命。一旦哪天我跟陈桃意见相左,她又是股东,那就什么事都办不成了,我这个总经理的命令根本出不了办公室!”
“你说的也有道理,”宋维扬仔细考虑道,“这样吧,你和陈桃暂时合作一下,如果有问题,我马上就换人。我向你保证,只要你招聘到合适人选,我就把陈桃的职务给换下来。”
杨信也感觉自己有点冲动,解释道:“董事长,这个职务谁来做都可以。你要是对我不放心,随便任命一个罐头厂的老人都可以,但绝对不能是股东。这是个非常大的管理隐患,等于给公司设置了两个大管家,意见分歧时该听谁的?就算我现在跟陈桃合作默契,今后也迟早要出大问题!”
宋维扬没法反驳,因为杨信说得很对,只能安抚道:“老杨啊,我是这样想的。陈桃呢,对公司管理什么都不懂,但她很有发展潜力。所以,我希望她能跟着你学习,多磨练磨练。你放心,一年之内,我就给她调整职务,助理总经理的人选由你自己决定。你看如何?”
“好吧,但最多一年。一年之后,她不调职,我就走人!真的,只要不是股东,谁做助理总经理我都愿意。”杨信说。
一年时间的磨合,足够杨信和陈桃培养合作感情了。
宋维扬这么安排的真实目的,是想让杨信融入集体,别总把自己当外人。陈桃现在什么都不懂,杨信相当于她的老师,两人之间必然相处融洽。只需一年,由陈桃做纽带,多合作多交流,再加上郑学红会来事儿,那股东们就都成朋友了。
宋维扬拉着杨信的手笑道:“老杨啊,公司现在规模小,人才也不够,我只能这么安排。股东和高层管理人员,也必须一人身兼至少两个职务,这是出于实际考虑。咱们齐心协力,争取把公司做大,那么大家都能更舒心。你说,是不是这个道理?”
“希望吧。”杨信点头道。
他已经上了贼船,只能跟着贼走。以现有的人事任命来看,除非宋维扬全家和郑学红都脑子进水了,否则永远不会给他鸠占鹊巢的机会。
唯一让杨信欣慰和感激的是,汕州罐头厂的生产线还没弄来,宋维扬就非常大方的给了他股份。
换个角度想想,杨信自认为做不到,宋维扬已经对他非常信赖了——这也是杨信服从任命的根本原因。
宋维扬心里笑得很开心,杨信这头猎犬,已经被他当成老黄牛使唤。框架定死了,方向也定死了,杨信只能按照既定的轨迹,拉着罐头厂这辆车拼命往前走。
“老杨啊,你有什么信得过的朋友,也赶快请几个过来,”宋维扬道,“负责生产管理和采购管理的副总,必须尽早落实人选啊,到时候两个部门经理的人也是你的。”
杨信说:“我尽量吧。我以前那些朋友,说实话,不一定看得起咱们公司。”
宋维扬问:“你那个以前在外贸部门做过事的朋友呢?先让他兼着其他职务,等公司壮大以后,我再专设一个出口贸易部给他管理。”
“我已经给他打了电话,正在半路上。等他来了,我马上去汕州,尽快把引进生产线的事情落实了。”杨信道。
……
这个朋友来得很快,他下海赚的钱,已经被一个女人骗光,只能在外企当翻译混日子。接到电话后,他立即辞职,连夜坐火车赶来容平。
杨信得到消息,立即亲自出去迎接,把人带进来说:“老张,这是我们公司的董事长……”
杨信刚开始介绍,那位朋友就惊道:“马博士!刘主任!还有陈秘书,你们怎么也在啊?”
宋维扬:“……”
郑学红:“……”
陈桃:“……”
杨信:“???”
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喜丰罐头厂,正式更名为“喜丰食品饮料有限公司”。宋维扬占股60%,宋其志占股20%,郭晓兰占股8.5%,郑学红占股5%,杨信占股5%,陈桃占股1.5%。从股权构成来看,属于典型的家族企业。
公司最高机构为董事会,宋维扬担任董事长。
杨信担任总经理,统管公司一切事务。
宋维扬兼任战略委员会主席,负责制定公司战略发展计划。
郭晓兰担任财务和审计委员会主席,并暂时兼任财务经理——等公司进一步壮大,郭晓兰将会卸职,另聘财务经理。
陈桃担任助理总经理,并暂时兼任总经理秘书——等公司进一步壮大,将另聘总经理秘书,杨信可以自己挑人。
原罐头厂厂办主任杨德喜,暂时担任董事长助理,并兼任薪酬委员会主席和办公室主任。
原罐头厂技术科长李跃进,担任总工程师,并暂时兼任质量监督部经理。
宋其志担任副总经理,管辖市场宣传部、商务营销部和物流管理部——这三个部门的部门经理,都由原罐头厂的老人担任。
最后还剩下郑学红。
由于公司规模还比较小,股东构成也不复杂,因此不专设监事会。但由郑学红担任监事,定期检查财务状况、调查公司异常情况、监督高级管理人员等等。他有资格召开临时股东会议,要求董事和高管及时纠正错误,停止一切有损公司利益的行为。
同时,郑学红暂时兼任人力资源部经理。
另外,负责生产管理和采购管理的副总经理空缺,由杨信暂时兼任副总,并可自行招聘任命。但这两个部门的部门经理,皆由罐头厂老人担任。
产品研发中心这些部门,暂缺,相关事务由宋维扬决策。
杨信看完公司部门框架和任命书,顿时生出一种深深的无力感。虽然他暂时没有那个心思,但即便有那个心思,想跳反都跳不起来,因为他已经被宋维扬给绑死了。
等公司未来壮大,监事会和人力资源部都是郑学红的人,财务方面是郭晓兰的人,市场方面是宋其志的人。而杨信这个高高在上的总经理,其实只能直接控制生产和采购——当然,只要他不乱来,公司各个副总和部门都要听他指挥。
即便杨信能够把方方面面都应付自如,他下边还有个陈桃挟制着。
陈桃担任的最高职务是助理总经理,杨信发出的任何命令,都得靠陈桃去协调执行。只要杨信想要跳反,都不用郑学红和郭晓兰出马,直接在陈桃那里就被阻拦了。
这根本不是在杨信身上栓了一条绳子,而是将他五花大绑!
杨信非常愤怒,他感觉自己不被信任,气冲冲的跑去找宋维扬理论:“董事长,监事和财务人员的任命,我不反对,也没理由反对。但是,助理总经理这一职务,必须由我亲自招聘任命。一旦哪天我跟陈桃意见相左,她又是股东,那就什么事都办不成了,我这个总经理的命令根本出不了办公室!”
“你说的也有道理,”宋维扬仔细考虑道,“这样吧,你和陈桃暂时合作一下,如果有问题,我马上就换人。我向你保证,只要你招聘到合适人选,我就把陈桃的职务给换下来。”
杨信也感觉自己有点冲动,解释道:“董事长,这个职务谁来做都可以。你要是对我不放心,随便任命一个罐头厂的老人都可以,但绝对不能是股东。这是个非常大的管理隐患,等于给公司设置了两个大管家,意见分歧时该听谁的?就算我现在跟陈桃合作默契,今后也迟早要出大问题!”
宋维扬没法反驳,因为杨信说得很对,只能安抚道:“老杨啊,我是这样想的。陈桃呢,对公司管理什么都不懂,但她很有发展潜力。所以,我希望她能跟着你学习,多磨练磨练。你放心,一年之内,我就给她调整职务,助理总经理的人选由你自己决定。你看如何?”
“好吧,但最多一年。一年之后,她不调职,我就走人!真的,只要不是股东,谁做助理总经理我都愿意。”杨信说。
一年时间的磨合,足够杨信和陈桃培养合作感情了。
宋维扬这么安排的真实目的,是想让杨信融入集体,别总把自己当外人。陈桃现在什么都不懂,杨信相当于她的老师,两人之间必然相处融洽。只需一年,由陈桃做纽带,多合作多交流,再加上郑学红会来事儿,那股东们就都成朋友了。
宋维扬拉着杨信的手笑道:“老杨啊,公司现在规模小,人才也不够,我只能这么安排。股东和高层管理人员,也必须一人身兼至少两个职务,这是出于实际考虑。咱们齐心协力,争取把公司做大,那么大家都能更舒心。你说,是不是这个道理?”
“希望吧。”杨信点头道。
他已经上了贼船,只能跟着贼走。以现有的人事任命来看,除非宋维扬全家和郑学红都脑子进水了,否则永远不会给他鸠占鹊巢的机会。
唯一让杨信欣慰和感激的是,汕州罐头厂的生产线还没弄来,宋维扬就非常大方的给了他股份。
换个角度想想,杨信自认为做不到,宋维扬已经对他非常信赖了——这也是杨信服从任命的根本原因。
宋维扬心里笑得很开心,杨信这头猎犬,已经被他当成老黄牛使唤。框架定死了,方向也定死了,杨信只能按照既定的轨迹,拉着罐头厂这辆车拼命往前走。
“老杨啊,你有什么信得过的朋友,也赶快请几个过来,”宋维扬道,“负责生产管理和采购管理的副总,必须尽早落实人选啊,到时候两个部门经理的人也是你的。”
杨信说:“我尽量吧。我以前那些朋友,说实话,不一定看得起咱们公司。”
宋维扬问:“你那个以前在外贸部门做过事的朋友呢?先让他兼着其他职务,等公司壮大以后,我再专设一个出口贸易部给他管理。”
“我已经给他打了电话,正在半路上。等他来了,我马上去汕州,尽快把引进生产线的事情落实了。”杨信道。
……
这个朋友来得很快,他下海赚的钱,已经被一个女人骗光,只能在外企当翻译混日子。接到电话后,他立即辞职,连夜坐火车赶来容平。
杨信得到消息,立即亲自出去迎接,把人带进来说:“老张,这是我们公司的董事长……”
杨信刚开始介绍,那位朋友就惊道:“马博士!刘主任!还有陈秘书,你们怎么也在啊?”
宋维扬:“……”
郑学红:“……”
陈桃:“……”
杨信:“???”
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