第一百七十五章 明的问题要解决
听得山给出的解决方法跟满差不多,乔羽点点头,决定采纳他们的意见。
平时对于部落的管理,父女俩聊得比其他人都多。他以前又跟乔羽现在所处的位置一样,他特别能体会乔羽现在的心情。
“你是不是听说之后很气愤,所以想马上撤了他们?”他问道。
乔羽点了点头:“是。”
“不行的。他们跟着你一起从山谷部落过来,这段时间做事尽心尽力。就算有些地方做得不好,你多管教他们就是。可不能犯点小错就把小队长的职位给撤了。他们会很有意见的。一旦他们心存怨念,以后你要做什么就会遇到阻力。”
乔羽受教:“是,我知道了。不过我还是打算对小队长以及其他位置上的人进行考核。”
她把考核的时间和方式说了一遍,虚心问山道:“阿父,你觉得这样妥不妥当?”
山想了想,点点头:“可以。”
对于乔羽所说的“年”“月”等计量时间的单位,他也了解并适应了。现在也经常用。
从种植、养殖区回来的路上,乔羽想了很多,对自己的方案又进行了完善。
她道:“其实这样半年考核一次的方法,并不是特别好。如果某个小队长,前五个月都做得挺好,最后一个月因为某件事情,导致了队员对他印象分大减,那他的考核肯定不过。”
“而另一个队长,前五个月做得都很差,最后一个月他为了考核过关,就采取各种手段威逼利诱队员,最后考核通过。由此可见半年考核一次很片刻偏颇,容易出纰漏。”
山点了点头,很赞成她的话:“那你想怎么做?”
“我想每个月考核一次,然后根据每个月的表现进行综合评定。另外,小队长的去留不能全由队员来决定,还要考虑领导层对他的评定,以及任务的完成程度。”
“某些小队长,对队员很好,很会笼络队员,队员评分很高。但他不服从分配,我让他去建房子,他却带着队员去狩猎,这样的人我是不能再留他在小队长职位上的。”
“没错。”对于这一点,山深有体会,非常赞成乔羽的做法。
身为属下,如果连首领之命都不听,就算下面的人怎么拥戴他,这样的人也不能要。他们身为领导者,不需要小队长有多能干,听从指挥才是最要紧的。
“而如果他很听领导的命令,他对队员也很好。但每次分给他的任务都完不成,这样的小队长也不行。所以我准备制定出一个综合、完善的评分标准出来,对小队长进行考核。”
山的眉头皱了起来:“你说的都对,特别对。可你要把所有的这些都考虑进去,那太复杂了吧?就算你和满脑子聪明,到最后也得被绕晕了。”
“这就是我为什么要大家识字的原因了。有些事情,不能光靠脑子记,还得用文字把它给记录下来。每个小队长每个月各项得分多少,都明明确确地写在木板或石板上,一目了解。这样任何人都不会有异议。”
山挠挠头。
“行。你觉得怎么做好,那就照你说的做。”他道,又问,“不过如果他们得分低,你真要撤掉他们吗?他们为此闹得要死要活的怎么办,你想过吗?”
乔羽点点头:“想过。做得不好的人肯定是要撤职的,而且不是做得好就不撤,而是一定得有人被撤。我准备搞个末位淘汰制,以激励大家。最开始被撤职的人肯定是不适应的。可如果每一年都会更换小队长,每年都有人被撤职,撤着撤着就习惯了。”
山无语。
这还能习惯的?
不过如果被撤职的不是一个人,而很多人,那也就没有什么可丢脸的了。到最后还确实像闺女所说的这样,撤着撤着就习惯了。
乔羽又道:“其实现在三十个人一个小队,人还是多了的。尤其出去狩猎,队伍太大了不好,效率不高。”
“最开始我没把他们拆开,就是因为新来一个陌生的地方,担心这附近有大型的猛兽。三十个人一起行动会安全一些。现在附近的情况都摸得差不多了,是时候调整人员了。”
山一听这话,眼睛就亮了亮。
每个队的人员减少,就意味着小队长增多。虽然出台了一个考核制度,但小队长人数增多了,担任小队长的概率增加了,大家对乔羽提出的这一系列措施也就没那么大意见了。
而且,也很好的解决了所有小队长都是原山谷部落成员的问题。
“这样好,这样好。”他连连道。
“那你去跟路、石通个气。过两天我把左的情况调查清楚,就再召开一次会议,把这些决定给大家说一下。”
山问道:“那明呢?”
“我去找他谈谈。”乔羽道。
山阴部落合并进来,她就去北边大部落去了。昨天回来,也还没来得及找明沟通。原先各个部落之间的矛盾还没浮出水面,她还打算等把部落里的各项事情处理完,也教大家识字了再找明谈谈,到时候她会给明指出一个努力的方向。
可现在矛盾一出,她就觉得不能再拖下去了,得马上跟明好好谈一谈。
山点头道:“确实该好好谈一谈。”
乔羽不在家这段时间,他替女儿守着部落,并没有忽视明。明的情况他是了解的。
只是部落就这么些事儿,而明以前从来没有做过具体事务,除非山把自己管仓库的差事给他,否则还真不知道怎么安排他。
可仓库里装的是部落的物资,身为首领才有分配物资的权利。女儿是信任他才让他管,不管怎么样,这仓库他都不能交给部落里任何人。
所以明的事情,就搁浅下来了。
而且说实话,山身为吃苦耐劳型首领,在部落里一直都是冲锋在前,享受在后。他做的事比部落里任何人都多。他很看不惯明这种坐享其成的人。
晾明这一个月,他也想让明吃吃苦头,刹刹性子,看清楚局势。反正他们家还没到饿死的地步,明也仍然稳稳地坐在家里,所以山就没有采取任何措施。
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平时对于部落的管理,父女俩聊得比其他人都多。他以前又跟乔羽现在所处的位置一样,他特别能体会乔羽现在的心情。
“你是不是听说之后很气愤,所以想马上撤了他们?”他问道。
乔羽点了点头:“是。”
“不行的。他们跟着你一起从山谷部落过来,这段时间做事尽心尽力。就算有些地方做得不好,你多管教他们就是。可不能犯点小错就把小队长的职位给撤了。他们会很有意见的。一旦他们心存怨念,以后你要做什么就会遇到阻力。”
乔羽受教:“是,我知道了。不过我还是打算对小队长以及其他位置上的人进行考核。”
她把考核的时间和方式说了一遍,虚心问山道:“阿父,你觉得这样妥不妥当?”
山想了想,点点头:“可以。”
对于乔羽所说的“年”“月”等计量时间的单位,他也了解并适应了。现在也经常用。
从种植、养殖区回来的路上,乔羽想了很多,对自己的方案又进行了完善。
她道:“其实这样半年考核一次的方法,并不是特别好。如果某个小队长,前五个月都做得挺好,最后一个月因为某件事情,导致了队员对他印象分大减,那他的考核肯定不过。”
“而另一个队长,前五个月做得都很差,最后一个月他为了考核过关,就采取各种手段威逼利诱队员,最后考核通过。由此可见半年考核一次很片刻偏颇,容易出纰漏。”
山点了点头,很赞成她的话:“那你想怎么做?”
“我想每个月考核一次,然后根据每个月的表现进行综合评定。另外,小队长的去留不能全由队员来决定,还要考虑领导层对他的评定,以及任务的完成程度。”
“某些小队长,对队员很好,很会笼络队员,队员评分很高。但他不服从分配,我让他去建房子,他却带着队员去狩猎,这样的人我是不能再留他在小队长职位上的。”
“没错。”对于这一点,山深有体会,非常赞成乔羽的做法。
身为属下,如果连首领之命都不听,就算下面的人怎么拥戴他,这样的人也不能要。他们身为领导者,不需要小队长有多能干,听从指挥才是最要紧的。
“而如果他很听领导的命令,他对队员也很好。但每次分给他的任务都完不成,这样的小队长也不行。所以我准备制定出一个综合、完善的评分标准出来,对小队长进行考核。”
山的眉头皱了起来:“你说的都对,特别对。可你要把所有的这些都考虑进去,那太复杂了吧?就算你和满脑子聪明,到最后也得被绕晕了。”
“这就是我为什么要大家识字的原因了。有些事情,不能光靠脑子记,还得用文字把它给记录下来。每个小队长每个月各项得分多少,都明明确确地写在木板或石板上,一目了解。这样任何人都不会有异议。”
山挠挠头。
“行。你觉得怎么做好,那就照你说的做。”他道,又问,“不过如果他们得分低,你真要撤掉他们吗?他们为此闹得要死要活的怎么办,你想过吗?”
乔羽点点头:“想过。做得不好的人肯定是要撤职的,而且不是做得好就不撤,而是一定得有人被撤。我准备搞个末位淘汰制,以激励大家。最开始被撤职的人肯定是不适应的。可如果每一年都会更换小队长,每年都有人被撤职,撤着撤着就习惯了。”
山无语。
这还能习惯的?
不过如果被撤职的不是一个人,而很多人,那也就没有什么可丢脸的了。到最后还确实像闺女所说的这样,撤着撤着就习惯了。
乔羽又道:“其实现在三十个人一个小队,人还是多了的。尤其出去狩猎,队伍太大了不好,效率不高。”
“最开始我没把他们拆开,就是因为新来一个陌生的地方,担心这附近有大型的猛兽。三十个人一起行动会安全一些。现在附近的情况都摸得差不多了,是时候调整人员了。”
山一听这话,眼睛就亮了亮。
每个队的人员减少,就意味着小队长增多。虽然出台了一个考核制度,但小队长人数增多了,担任小队长的概率增加了,大家对乔羽提出的这一系列措施也就没那么大意见了。
而且,也很好的解决了所有小队长都是原山谷部落成员的问题。
“这样好,这样好。”他连连道。
“那你去跟路、石通个气。过两天我把左的情况调查清楚,就再召开一次会议,把这些决定给大家说一下。”
山问道:“那明呢?”
“我去找他谈谈。”乔羽道。
山阴部落合并进来,她就去北边大部落去了。昨天回来,也还没来得及找明沟通。原先各个部落之间的矛盾还没浮出水面,她还打算等把部落里的各项事情处理完,也教大家识字了再找明谈谈,到时候她会给明指出一个努力的方向。
可现在矛盾一出,她就觉得不能再拖下去了,得马上跟明好好谈一谈。
山点头道:“确实该好好谈一谈。”
乔羽不在家这段时间,他替女儿守着部落,并没有忽视明。明的情况他是了解的。
只是部落就这么些事儿,而明以前从来没有做过具体事务,除非山把自己管仓库的差事给他,否则还真不知道怎么安排他。
可仓库里装的是部落的物资,身为首领才有分配物资的权利。女儿是信任他才让他管,不管怎么样,这仓库他都不能交给部落里任何人。
所以明的事情,就搁浅下来了。
而且说实话,山身为吃苦耐劳型首领,在部落里一直都是冲锋在前,享受在后。他做的事比部落里任何人都多。他很看不惯明这种坐享其成的人。
晾明这一个月,他也想让明吃吃苦头,刹刹性子,看清楚局势。反正他们家还没到饿死的地步,明也仍然稳稳地坐在家里,所以山就没有采取任何措施。
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