第72章 被臭骂
她已经好几年没工作了,如今想要重返职场谈何容易?
首先,得解决找工作的问题。
原来单位她的岗位已经有新人代替了,她回不去了。
王燕在网上投了不少简历,她瞄准了那些大的企业、薪酬福利好的、有发展前景的,当然还得适合她的。
因为用人单位在招聘的时候,都会参考应聘者前一家单位的工作经验。
投出去10份简历后,仿佛石沉大海一样,没有任何单位约她面试。王燕有些灰心,既然选择走这条路,她不能放弃。她继续又投了10份简历,等了大概一个月,这下,终于等到了通知她去面试的两通电话。
因为好几年都没有好好收拾过自己了,她在网上买了几套职业装买了几双高跟鞋,又去做了头发,她做过管理者,了解形象对一个人的重要性。
她现在是有孩子的人了,能选择的工作也有限,因为她不能出差,不能选择经常加班的,公婆虽然答应来帮忙带孩子了,但他们带孩子不是那么心甘情愿的,而且他们也没有带孩子的经验,把孩子交到他们手里,王燕也是万不得已,其实她对他们有十万个不放心。
可是,她从小一路靠读书拼杀出来,她上过大学了,她有自己的思想和梦想,她不想半辈子都当一名家庭主妇,她想活出自己的精彩,她不能做那种整天围绕着男人和孩子的那种女人。
有时她听到小区里有些女人张嘴闭嘴都是谈论老公和孩子,丝毫没有自我,她都觉得她们庸俗,女人怎么能总是围着老公和孩子转呢?首先得先爱自己啊!
为了达到自己的目的,她只能艰难地做出取舍。
面试的这两家单位,都失败了。
一家是单位和岗位以及薪酬都不错,但距离她家太远了,单程都要2个小时,每天上下班来回路上就得4个小时。她能接受的单程上下班在1.5个小时,否则挤地铁在路上浪费的通勤时间太长了,她吃不消。
一家是挂着招聘管理者的旗号,实际上等她来面试的时候,让她从一线最基层的员工做起,王燕不同意,于是,就黄了。
王燕的简历,在网上还吸引到了保险公司的注意。
几家保险公司纷纷向她抛来橄榄枝,说得天花乱坠,但王燕打定了主意,她不看好的行业坚决不踏进去。
她主意很正,她现在的求职目标就是:
1、赚钱,工资肯定得比原来的高,起码得高20%;
2、选择一家有发展前景的企业;
3、岗位得是部门经理;
4、单位的人际关系别太复杂的。
就这样,几经周折,经过了3个多月,她终于找到了一家适合她的单位,这个职位是她
原来的同事给介绍的。
要说,王燕平时工作任劳任怨,加上人又机灵,很会察言观色,所以,在原来的单位里
和领导及同事处理的关系都很好。
给别人留下了一个靠谱的印象后,如果遇到好的机会,别人也容易想到你。
就这样,王燕找到了一份心仪的工作,她很懂得感恩,谈妥工作后,马上给帮忙介绍新工作的同事送去了一份价值不菲的礼物。
什么样的人容易成功?
答案就是——常常对别人说好话,夸别人表扬别人认同理解别人,会感谢别人的人。同时,懂得经常送别人一些礼物。
没有人不喜欢礼物。
这样的人,更懂人性,更容易获得成功的机会。
王燕的这份新工作,是去一家做医疗的企业做部门经理,手下要管上百人。
她在应聘工作的时候,招聘单位无一例外,都会问到她这样几个问题:
1、你结婚了吗?结婚多久了?
2、你生孩子了吗?孩子多大了?谁帮你带孩子?准备生二胎吗?
3、如果单位让你加班,你怎么做?
4、如果马上要开一个重要的会,但你家有事需要你回去,你怎么处理?
相信不少女性在职场上都会或多或少遇到这样的问题,除了以上王燕遇到的这些外,还有下面的这些也常常必须面对。
“我们单位不招女性。”
“女人要在家相夫教子,干嘛出来上班呀!”
“你这个女人何必在职场上这么拼,回家带孩子不好吗?”
“你能当上女领导,有没有遇到什么潜规则?”
……
安顿好家里和孩子后,王燕怀着紧张又兴奋的心情入职了。
没想到,第一天上班,就被骂了个狗血喷头。
她的领导,是一位30多岁身材高大的霸道总裁,每天都很严肃,整天不苟言笑。
新人刚入职,不仅需要熟悉新环境,需要了解公司的规章制度和各项流程,还要熟悉各部门对接人,王燕领悟能力强,学习能力强,这些对她来说就是时间的问题,都不是事儿。
第一天重返工作岗位,她的心情是忐忑的。
毕竟,她习惯了在家带娃的日子,重返职场是需要她一段时间重新适应的。
第一天,她领了单位给发的电话和办公用品,学习了公司的各项规章制度,然后,混个脸熟,认识了几位新同事。
这些在她看来,工作量已经非常饱满了。
晚上,下班后,不少同事都没走,留下了加班,王燕正在犹豫自己这刚上班第一天,要不要也加班的时候,她桌上的分机电话响了,是那位霸道总裁打来的,要求她去他的办公室。
她没多想,拿起一个本子和一支笔,就朝他的办公室方向走过去。
刚走到门口,听到霸道总裁在里面正在发火训斥员工,王燕不知道发生了什么事情,抬起手敲了敲门。
“进来。”是霸道总裁的声音。
“张总。”进门后,王燕努力保持镇定。
“啪!”霸道总裁朝她扔过来一个本子,直接扔到了地上。
“你们部门这个事情怎么回事?你怎么弄了这样?”
职场上就是这样,什么气都可能遭遇到。
“是怎么回事?我今天刚入职,对情况还不熟悉。”王燕俯身捡起来本子,尽量面不改色。
接下来,她被一顿臭骂,其实王燕明知道,这不是她的原因造成的,因为她刚来,什么都没弄清楚呢,还没开始着手开展工作。
但,职场上有时就是这样。
领导不管是发泄情绪,还是找替罪羊,新人,往往就要多受一些气。
那天晚上,王燕来了脾气,虽然领导批评的事和她一毛钱的关系都没有,但是,她的倔强也被逼出来了。
她那天一口气加班到晚上11点多,一直到把整个工作的来龙去脉都搞清楚了,并彻底解决了,她才拖着疲惫的身体回了家。
因为这件事她处理得及时,结果也很完美,霸道总裁看出了她的能力和魄力,从此对她赞赏有加。
这件事,为她将来在单位稳扎稳打打下了良好的基础。
所以,有时危机处理得当了,就是转机。
工作上的麻烦,她尚且可以应付,如今公婆来了家里的一摊事,也让她头疼起来了。
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首先,得解决找工作的问题。
原来单位她的岗位已经有新人代替了,她回不去了。
王燕在网上投了不少简历,她瞄准了那些大的企业、薪酬福利好的、有发展前景的,当然还得适合她的。
因为用人单位在招聘的时候,都会参考应聘者前一家单位的工作经验。
投出去10份简历后,仿佛石沉大海一样,没有任何单位约她面试。王燕有些灰心,既然选择走这条路,她不能放弃。她继续又投了10份简历,等了大概一个月,这下,终于等到了通知她去面试的两通电话。
因为好几年都没有好好收拾过自己了,她在网上买了几套职业装买了几双高跟鞋,又去做了头发,她做过管理者,了解形象对一个人的重要性。
她现在是有孩子的人了,能选择的工作也有限,因为她不能出差,不能选择经常加班的,公婆虽然答应来帮忙带孩子了,但他们带孩子不是那么心甘情愿的,而且他们也没有带孩子的经验,把孩子交到他们手里,王燕也是万不得已,其实她对他们有十万个不放心。
可是,她从小一路靠读书拼杀出来,她上过大学了,她有自己的思想和梦想,她不想半辈子都当一名家庭主妇,她想活出自己的精彩,她不能做那种整天围绕着男人和孩子的那种女人。
有时她听到小区里有些女人张嘴闭嘴都是谈论老公和孩子,丝毫没有自我,她都觉得她们庸俗,女人怎么能总是围着老公和孩子转呢?首先得先爱自己啊!
为了达到自己的目的,她只能艰难地做出取舍。
面试的这两家单位,都失败了。
一家是单位和岗位以及薪酬都不错,但距离她家太远了,单程都要2个小时,每天上下班来回路上就得4个小时。她能接受的单程上下班在1.5个小时,否则挤地铁在路上浪费的通勤时间太长了,她吃不消。
一家是挂着招聘管理者的旗号,实际上等她来面试的时候,让她从一线最基层的员工做起,王燕不同意,于是,就黄了。
王燕的简历,在网上还吸引到了保险公司的注意。
几家保险公司纷纷向她抛来橄榄枝,说得天花乱坠,但王燕打定了主意,她不看好的行业坚决不踏进去。
她主意很正,她现在的求职目标就是:
1、赚钱,工资肯定得比原来的高,起码得高20%;
2、选择一家有发展前景的企业;
3、岗位得是部门经理;
4、单位的人际关系别太复杂的。
就这样,几经周折,经过了3个多月,她终于找到了一家适合她的单位,这个职位是她
原来的同事给介绍的。
要说,王燕平时工作任劳任怨,加上人又机灵,很会察言观色,所以,在原来的单位里
和领导及同事处理的关系都很好。
给别人留下了一个靠谱的印象后,如果遇到好的机会,别人也容易想到你。
就这样,王燕找到了一份心仪的工作,她很懂得感恩,谈妥工作后,马上给帮忙介绍新工作的同事送去了一份价值不菲的礼物。
什么样的人容易成功?
答案就是——常常对别人说好话,夸别人表扬别人认同理解别人,会感谢别人的人。同时,懂得经常送别人一些礼物。
没有人不喜欢礼物。
这样的人,更懂人性,更容易获得成功的机会。
王燕的这份新工作,是去一家做医疗的企业做部门经理,手下要管上百人。
她在应聘工作的时候,招聘单位无一例外,都会问到她这样几个问题:
1、你结婚了吗?结婚多久了?
2、你生孩子了吗?孩子多大了?谁帮你带孩子?准备生二胎吗?
3、如果单位让你加班,你怎么做?
4、如果马上要开一个重要的会,但你家有事需要你回去,你怎么处理?
相信不少女性在职场上都会或多或少遇到这样的问题,除了以上王燕遇到的这些外,还有下面的这些也常常必须面对。
“我们单位不招女性。”
“女人要在家相夫教子,干嘛出来上班呀!”
“你这个女人何必在职场上这么拼,回家带孩子不好吗?”
“你能当上女领导,有没有遇到什么潜规则?”
……
安顿好家里和孩子后,王燕怀着紧张又兴奋的心情入职了。
没想到,第一天上班,就被骂了个狗血喷头。
她的领导,是一位30多岁身材高大的霸道总裁,每天都很严肃,整天不苟言笑。
新人刚入职,不仅需要熟悉新环境,需要了解公司的规章制度和各项流程,还要熟悉各部门对接人,王燕领悟能力强,学习能力强,这些对她来说就是时间的问题,都不是事儿。
第一天重返工作岗位,她的心情是忐忑的。
毕竟,她习惯了在家带娃的日子,重返职场是需要她一段时间重新适应的。
第一天,她领了单位给发的电话和办公用品,学习了公司的各项规章制度,然后,混个脸熟,认识了几位新同事。
这些在她看来,工作量已经非常饱满了。
晚上,下班后,不少同事都没走,留下了加班,王燕正在犹豫自己这刚上班第一天,要不要也加班的时候,她桌上的分机电话响了,是那位霸道总裁打来的,要求她去他的办公室。
她没多想,拿起一个本子和一支笔,就朝他的办公室方向走过去。
刚走到门口,听到霸道总裁在里面正在发火训斥员工,王燕不知道发生了什么事情,抬起手敲了敲门。
“进来。”是霸道总裁的声音。
“张总。”进门后,王燕努力保持镇定。
“啪!”霸道总裁朝她扔过来一个本子,直接扔到了地上。
“你们部门这个事情怎么回事?你怎么弄了这样?”
职场上就是这样,什么气都可能遭遇到。
“是怎么回事?我今天刚入职,对情况还不熟悉。”王燕俯身捡起来本子,尽量面不改色。
接下来,她被一顿臭骂,其实王燕明知道,这不是她的原因造成的,因为她刚来,什么都没弄清楚呢,还没开始着手开展工作。
但,职场上有时就是这样。
领导不管是发泄情绪,还是找替罪羊,新人,往往就要多受一些气。
那天晚上,王燕来了脾气,虽然领导批评的事和她一毛钱的关系都没有,但是,她的倔强也被逼出来了。
她那天一口气加班到晚上11点多,一直到把整个工作的来龙去脉都搞清楚了,并彻底解决了,她才拖着疲惫的身体回了家。
因为这件事她处理得及时,结果也很完美,霸道总裁看出了她的能力和魄力,从此对她赞赏有加。
这件事,为她将来在单位稳扎稳打打下了良好的基础。
所以,有时危机处理得当了,就是转机。
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