第131章 当头一棒
事件逐渐平息了下来,医院恢复了正常的秩序。
刘主任回到了门诊,同往常一样开始给患者看病,仿佛刚才的一切没有发生那样。王燕看在了眼里,记在了心里。
晚上,下班后,刘主任还在加班给患者看病,等到他看完最后一个患者后,因为一天中说了太多的话,已经明显看出来有些疲惫不堪了。
王燕走了过去:“刘主任,你今天怎么还能做到事后这么镇定的?当时,你难道不怕吗?”
刘主任看到是她,抬起头来:“怕啊,我怎么会不怕。但是他针对的不是我,根源还是在于他没有钱,看不起病。”
接着,他告诉了王燕事情的来龙去脉——
那个持刀的小伙子,他爱人得了直肠癌,来到医院做检查的时候,已经是晚期了,也就是说,这意味着她没有多长的时间了,少则一年,长则两年。
他们这种情况,他作为医生,也很为难,给他们治吧,即便他们砸锅卖铁,也并不能延长多久的生命,不给他们治吧,看起来有些不人道。
所以,在他征询患者家属意见的时候,那个作为丈夫的,接受不了妻子活不了太久的结果,一下子变得疯狂起来了,将矛头对准了他这个大夫。
再加上,他们家本来也拿不出来什么钱。
所以,就爆发了前面的那一幕。
“当医生,这种情况是难免的,你怎么想的?”王燕很想知道,他真实的心理。
“我们当初在大学里学医的时候,老师第一堂课上就说了这样的话——“同学们,你们选择学医,意味着你们从现在开始,一脚迈进了医院,一脚迈进了法院。”这句话,你品,你细品。”
听他这样说完后,王燕对他的崇拜从心底油然而生。
当她第一次见到他这个外科主任时,目光就被他的专业和沉稳所吸引了。他的外表整洁、干练,穿着一身白色的大褂,步伐坚定而自信。
在手术室内,他的动作娴熟而精准,每一个操作都显得那么从容不迫。他的眼神专注而锐利,仿佛能够洞察到手术中的每一个细节。她不禁想,如果自己也能有这样的专业素养和沉稳气质,那该有多好。
他与病人交流时,总是用温和的语气和耐心的态度,让病人和家属感到无比安心。他的专业建议和治疗方案总能得到病人的认可和信任,这让她对他的崇拜之情更加深厚。
看着刘主任在工作中的专注和投入,她明白了他之所以能够成为外科主任的原因。他的专业知识和丰富经验,以及他沉稳、果断的决策能力,都是他成功的关键。
斗转星移,日子一天天过去了。
很快,王燕在单位已经满3个月了,眼看着快到了要即将转正的日子,突然发生了一件让她措手不及的事情。
医院,一个充满着生老病死的地方,也是一个人际关系复杂、是非多的场所。医生、护士、患者、家属等各色人等在这里交汇,构成了一幅纷繁复杂的画面。
医生们忙碌地穿梭在病房之间,他们不仅要面对患者的病情,还要应对来自同事之间的竞争与合作。护士们则紧密配合医生的工作,但也难免会在紧张的工作氛围中产生摩擦。
患者和家属们的情绪常常处于紧张和焦虑之中,他们对治疗效果的期望,以及对医疗费用的担忧,都可能引发与医护人员之间的矛盾。而医院的行政人员、后勤人员等也都在各自的岗位上忙碌着,其间的利益关系和沟通问题也时有发生。
在这样的环境中,人们的言行举止都可能被放大,一句话、一个动作都可能引发一场争执或误解。人际关系的复杂使得医院里的是非不断,而这些是非又进一步影响着医院的工作氛围和医疗质量。
王燕这个新人,就遇到给她穿小鞋的人了。
周五临下班前,院长给她打来电话:“王燕,你现在来我的办公室一趟。”
电话里,院长的声音很严肃,王燕开始紧张了起来。
每当被领导通知去办公室的时候,她都生怕自己惹了什么事而被领导批评。尤其,眼下她还算个新人,新人在单位里,更需要小心谨慎一些。
她忐忑不安地走到了院长的办公室门口,“咚咚咚”,在门外,她敲了几下门。
“请进。”院长知道是她。
“院长,您找我?”
“你坐。”院长指着对面的沙发招呼她。
王燕挺直了背坐了下来。
“王燕,你入职单位也有3个月了,你感觉怎么样?”院长看着她说道。
王燕在心里又打起了鼓,她自认为从入职医院第一天起,自己就兢兢业业,认认真真,没有浪费时间,一心想把工作搞好。
但,在院长面前,她不能太直白,她需要谦逊一些:
“院长,我是非常想把工作做好的,这3个月来,达成了一些目标,也遇到了一些困难……”
“王燕,是这样的,有人反映你前段时间有项工作不服从指挥。”院长,没等她说完,打断了她。
“这是什么事情呢?”院长的这句话把她说懵了,她绞尽脑汁也没想明白,自己在哪个环节出问题了。
停顿了几分钟后,院长的表情变得严肃起来:“你是不是说过一句话“我们不要听院长的。”?”
“我们不要听院长的?”王燕听院长这样说,一时想不起来了。她闭上眼睛,快速在脑海里思索。
哦!想起来了!
那天,中午去食堂吃完饭后,她带着几个下属,一边聊着天一边从食堂走了出来。
在路上,她和下属开起了玩笑,中间不经意说了句:“我们不要听院长的。”,其实这句话就是一句玩笑话,纯粹是在当时那个环境下,才说的,本身她说这句话时毫无恶意。
但,路上这句话,却不知道被哪个同事无意听进去了。
“说者无心,听者有意。”对方竟然把这句话告到院长这里去了。
“院长,这就是一句玩笑话。”王燕试图解释。
但院长是位平时不苟言笑一板一眼的人,他已经快60岁了,他平时很少和员工开玩笑,在他看来,加上告密人的添油加醋,这下,她怎么解释院长都听不进去了。
“你的试用期再延长三个月。”
试用期的工资是转正后的80%,本来已经要转正的王燕,因为无心的一句话,竟然遭到了这样的处分。
虽然是20多度的天气,但院长的这句话,让她感到仿佛掉入了冰窖中。
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刘主任回到了门诊,同往常一样开始给患者看病,仿佛刚才的一切没有发生那样。王燕看在了眼里,记在了心里。
晚上,下班后,刘主任还在加班给患者看病,等到他看完最后一个患者后,因为一天中说了太多的话,已经明显看出来有些疲惫不堪了。
王燕走了过去:“刘主任,你今天怎么还能做到事后这么镇定的?当时,你难道不怕吗?”
刘主任看到是她,抬起头来:“怕啊,我怎么会不怕。但是他针对的不是我,根源还是在于他没有钱,看不起病。”
接着,他告诉了王燕事情的来龙去脉——
那个持刀的小伙子,他爱人得了直肠癌,来到医院做检查的时候,已经是晚期了,也就是说,这意味着她没有多长的时间了,少则一年,长则两年。
他们这种情况,他作为医生,也很为难,给他们治吧,即便他们砸锅卖铁,也并不能延长多久的生命,不给他们治吧,看起来有些不人道。
所以,在他征询患者家属意见的时候,那个作为丈夫的,接受不了妻子活不了太久的结果,一下子变得疯狂起来了,将矛头对准了他这个大夫。
再加上,他们家本来也拿不出来什么钱。
所以,就爆发了前面的那一幕。
“当医生,这种情况是难免的,你怎么想的?”王燕很想知道,他真实的心理。
“我们当初在大学里学医的时候,老师第一堂课上就说了这样的话——“同学们,你们选择学医,意味着你们从现在开始,一脚迈进了医院,一脚迈进了法院。”这句话,你品,你细品。”
听他这样说完后,王燕对他的崇拜从心底油然而生。
当她第一次见到他这个外科主任时,目光就被他的专业和沉稳所吸引了。他的外表整洁、干练,穿着一身白色的大褂,步伐坚定而自信。
在手术室内,他的动作娴熟而精准,每一个操作都显得那么从容不迫。他的眼神专注而锐利,仿佛能够洞察到手术中的每一个细节。她不禁想,如果自己也能有这样的专业素养和沉稳气质,那该有多好。
他与病人交流时,总是用温和的语气和耐心的态度,让病人和家属感到无比安心。他的专业建议和治疗方案总能得到病人的认可和信任,这让她对他的崇拜之情更加深厚。
看着刘主任在工作中的专注和投入,她明白了他之所以能够成为外科主任的原因。他的专业知识和丰富经验,以及他沉稳、果断的决策能力,都是他成功的关键。
斗转星移,日子一天天过去了。
很快,王燕在单位已经满3个月了,眼看着快到了要即将转正的日子,突然发生了一件让她措手不及的事情。
医院,一个充满着生老病死的地方,也是一个人际关系复杂、是非多的场所。医生、护士、患者、家属等各色人等在这里交汇,构成了一幅纷繁复杂的画面。
医生们忙碌地穿梭在病房之间,他们不仅要面对患者的病情,还要应对来自同事之间的竞争与合作。护士们则紧密配合医生的工作,但也难免会在紧张的工作氛围中产生摩擦。
患者和家属们的情绪常常处于紧张和焦虑之中,他们对治疗效果的期望,以及对医疗费用的担忧,都可能引发与医护人员之间的矛盾。而医院的行政人员、后勤人员等也都在各自的岗位上忙碌着,其间的利益关系和沟通问题也时有发生。
在这样的环境中,人们的言行举止都可能被放大,一句话、一个动作都可能引发一场争执或误解。人际关系的复杂使得医院里的是非不断,而这些是非又进一步影响着医院的工作氛围和医疗质量。
王燕这个新人,就遇到给她穿小鞋的人了。
周五临下班前,院长给她打来电话:“王燕,你现在来我的办公室一趟。”
电话里,院长的声音很严肃,王燕开始紧张了起来。
每当被领导通知去办公室的时候,她都生怕自己惹了什么事而被领导批评。尤其,眼下她还算个新人,新人在单位里,更需要小心谨慎一些。
她忐忑不安地走到了院长的办公室门口,“咚咚咚”,在门外,她敲了几下门。
“请进。”院长知道是她。
“院长,您找我?”
“你坐。”院长指着对面的沙发招呼她。
王燕挺直了背坐了下来。
“王燕,你入职单位也有3个月了,你感觉怎么样?”院长看着她说道。
王燕在心里又打起了鼓,她自认为从入职医院第一天起,自己就兢兢业业,认认真真,没有浪费时间,一心想把工作搞好。
但,在院长面前,她不能太直白,她需要谦逊一些:
“院长,我是非常想把工作做好的,这3个月来,达成了一些目标,也遇到了一些困难……”
“王燕,是这样的,有人反映你前段时间有项工作不服从指挥。”院长,没等她说完,打断了她。
“这是什么事情呢?”院长的这句话把她说懵了,她绞尽脑汁也没想明白,自己在哪个环节出问题了。
停顿了几分钟后,院长的表情变得严肃起来:“你是不是说过一句话“我们不要听院长的。”?”
“我们不要听院长的?”王燕听院长这样说,一时想不起来了。她闭上眼睛,快速在脑海里思索。
哦!想起来了!
那天,中午去食堂吃完饭后,她带着几个下属,一边聊着天一边从食堂走了出来。
在路上,她和下属开起了玩笑,中间不经意说了句:“我们不要听院长的。”,其实这句话就是一句玩笑话,纯粹是在当时那个环境下,才说的,本身她说这句话时毫无恶意。
但,路上这句话,却不知道被哪个同事无意听进去了。
“说者无心,听者有意。”对方竟然把这句话告到院长这里去了。
“院长,这就是一句玩笑话。”王燕试图解释。
但院长是位平时不苟言笑一板一眼的人,他已经快60岁了,他平时很少和员工开玩笑,在他看来,加上告密人的添油加醋,这下,她怎么解释院长都听不进去了。
“你的试用期再延长三个月。”
试用期的工资是转正后的80%,本来已经要转正的王燕,因为无心的一句话,竟然遭到了这样的处分。
虽然是20多度的天气,但院长的这句话,让她感到仿佛掉入了冰窖中。
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