第八十九章 评测
叶晴等两边都打过招呼,对几名战队成员道:“这款软件的一大功能就是对于选手的评测,大家可以试试。”
说完,亲自给众人做了一番演示。
这回,她的评测分数为50分。
“60分是职业选手的最低标准,80分是平均职业水平,大家都试一下。”
“叶总才50分?准不准呀?”
除了周连波不动声色,其余几人脸上全是愤愤不平。
叶晴在几人之中的水平处于中上,若是连她也只有50分,岂不是说明其余几人距离职业水准更远?他们都是从众多高手中层层选拔出来的,对于自己的技术十分有信心,心高气傲,平常看职业选手的比赛,觉得也没比自己强多少,经常会有’如果是我,也许发挥得更好‘之类的想法,经过华威一段时间的系统训练之后,更是自命不凡,哪能接受这样的结果。
“我来试试。”有人自告奋勇。
叶晴站在陆哲身边,低声介绍道:“他叫吴旭,用的是召唤师。”
陆哲点点头,上次和这些人相互介绍过,他记性不错,还有些印象。
吴旭本来就在试这个软件,说实话,对于软件的训练功能,还是十分认可的,但对于这个评测,多少有些不信任。
一分钟后,成绩出来。
47分。
他的技术的确不如叶晴,这个成绩倒也不是十分意外。
“我来。”
“我下一个。”
其余四人纷纷各自尝试。
片刻之后,成绩一一公布。
李子墨,战士,44分。
刘向东,萨满,46分。
关河,圣骑士,48分。
韩明,法师,50分。
成绩和叶晴相差不大,陆哲倒是有些佩服华威找的新人都是齐刷刷的水准。
然而这几人对此十分不满意。
职业选手的下限是60分,平均水准80分,自己几人难道会差这么多?
“搞什么?差这么多,这标准肯定有问题。”
他们有想过可能高估自己,但差这么多肯定无法接受。
叶晴算是最理智的一个,也有些动摇,朝陆哲看了一眼,发现这家伙一副事不关己的姿态,气不打一处来。一转头正好看到周连波,灵机一动。
“周老师,麻烦您给做个演示吧。”
周连波一直在旁边静静看着,听到叶晴的请求,倒也有些跃跃欲试。
“好,就是不知道我这把老骨头还能不能行了。”
他笑呵呵的坐到一台游戏舱里,打开软件,第一次并没有十分认真,而是随手试了十几秒,随后暂停,关闭,又重新开始。
一分钟后,评测完毕。
众人觉得他做得和自己也差不太多,心想着等会成绩一出来,若是和自己一样,看技术科那姓陆的家伙还有什么好说。
谁知周连波的成绩大出众人意料。
81分。
包括叶晴在内,几人全都震惊。
方才陆哲的话还在耳边,而周连波几乎是完美的诠释了什么是职业圈的平均水准。
“周老师手生了。”陆哲道。
这补刀有些残忍。
众人差点吐血。
“老了,一分钟内还勉强能上80,时间再长估计就不行了。”周连波摇头苦笑。
“您毕竟退役一年多了,操作生疏是难免的。”
陆哲看过周连波全盛时期的比赛,绝对不止81分,而以如今的实力,其实已经达不到平均水准,只是软件测试的是短时间内的评分,周连波作为老将,一分钟内凭着丰富的经验,不会输给任何现役选手,但时间一长,立即就会跟不上节奏。
叶晴想着这些日子以来意气风发,满脑子都是进入职业圈后震惊世人的场面,如今看来是何等的可笑。
电竞事业部是她一手创立,她想过会是个持久战,但依然高估了自己的起点。
训练室内一时间气氛压抑。
许久,叶晴才问道:“周老师,我们这些人是不是还差得很远?”
周连波大致猜到了叶晴的心理活动,笑了笑道:“叶总不必灰心,差距只是暂时的,包括您在内,战队的几个年轻人都很有潜力,只是想要现在就一鸣惊人,的确为时尚早。”
叶晴又问:“如果按现在的训练强度,您觉得我们要多久可以达到职业级?”
周连波道:“每个人情况不同,也不好说,但至少半年的系统训练是必须的,可惜我很快就要走了,建议叶总再找教练的话,经验很重要,华威目前有资金,有潜力,有活力,就是缺少经验。”
陆哲暗自点头,周连波对于华威的情况剖析得十分准确。
五个年轻人也许是被方才的评测打击到,此时多少认清了一些事实,都低着头没说话。
叶晴道:“我明白了,大家继续训练吧,陆哲随我来。”
回到办公室,叶晴直截了当说道:“你工作完成的很好。”
陆哲手插着口袋:“是叶总领导有方。”
叶晴白了他一眼:“我知道那套软件你卖便宜了,公司不会亏待人才,从下个月起,你的工资提到1万5。”
陆哲笑道:“多谢。”
叶晴道:“我这边还有几套软件需要你来做。明天会有两人来面试,如果顺利,我准备让他们进七组,到时候他们的工作就由你来安排。”
陆哲一听,总算不是光杆司令了。
叶晴道:“资料我已发到你邮箱,我也不给你定时间,你看到了,部门目前刚起步,百废待兴,希望大家能够同舟共济。”
一般领导说这种话都会令人反感,员工来上班只是为了钱,钱到位了什么都好说,没钱还想让人卖命简直无耻,不过叶晴倒是没有来虚的,上班不到一周就给涨工资,人力也配备得十分迅速。
叶晴想了想又道:“软件开发小组目前人员匮乏严重,华威虽然是软件公司,但除了资金之外,能够给予我们部门的帮助有限,你虽然是7组组长,但其他几个组我目前没有特别满意的人,如果后面几项任务完成的不错,我会考虑让你做软件组的领头人。”
六七八九组为软件组,目前全部人员十几个,虽说算不上多大的领导,但好歹也是个不错的开始。
既然不准备回职业圈,那么华威这一条路倒是个不错的选择。
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说完,亲自给众人做了一番演示。
这回,她的评测分数为50分。
“60分是职业选手的最低标准,80分是平均职业水平,大家都试一下。”
“叶总才50分?准不准呀?”
除了周连波不动声色,其余几人脸上全是愤愤不平。
叶晴在几人之中的水平处于中上,若是连她也只有50分,岂不是说明其余几人距离职业水准更远?他们都是从众多高手中层层选拔出来的,对于自己的技术十分有信心,心高气傲,平常看职业选手的比赛,觉得也没比自己强多少,经常会有’如果是我,也许发挥得更好‘之类的想法,经过华威一段时间的系统训练之后,更是自命不凡,哪能接受这样的结果。
“我来试试。”有人自告奋勇。
叶晴站在陆哲身边,低声介绍道:“他叫吴旭,用的是召唤师。”
陆哲点点头,上次和这些人相互介绍过,他记性不错,还有些印象。
吴旭本来就在试这个软件,说实话,对于软件的训练功能,还是十分认可的,但对于这个评测,多少有些不信任。
一分钟后,成绩出来。
47分。
他的技术的确不如叶晴,这个成绩倒也不是十分意外。
“我来。”
“我下一个。”
其余四人纷纷各自尝试。
片刻之后,成绩一一公布。
李子墨,战士,44分。
刘向东,萨满,46分。
关河,圣骑士,48分。
韩明,法师,50分。
成绩和叶晴相差不大,陆哲倒是有些佩服华威找的新人都是齐刷刷的水准。
然而这几人对此十分不满意。
职业选手的下限是60分,平均水准80分,自己几人难道会差这么多?
“搞什么?差这么多,这标准肯定有问题。”
他们有想过可能高估自己,但差这么多肯定无法接受。
叶晴算是最理智的一个,也有些动摇,朝陆哲看了一眼,发现这家伙一副事不关己的姿态,气不打一处来。一转头正好看到周连波,灵机一动。
“周老师,麻烦您给做个演示吧。”
周连波一直在旁边静静看着,听到叶晴的请求,倒也有些跃跃欲试。
“好,就是不知道我这把老骨头还能不能行了。”
他笑呵呵的坐到一台游戏舱里,打开软件,第一次并没有十分认真,而是随手试了十几秒,随后暂停,关闭,又重新开始。
一分钟后,评测完毕。
众人觉得他做得和自己也差不太多,心想着等会成绩一出来,若是和自己一样,看技术科那姓陆的家伙还有什么好说。
谁知周连波的成绩大出众人意料。
81分。
包括叶晴在内,几人全都震惊。
方才陆哲的话还在耳边,而周连波几乎是完美的诠释了什么是职业圈的平均水准。
“周老师手生了。”陆哲道。
这补刀有些残忍。
众人差点吐血。
“老了,一分钟内还勉强能上80,时间再长估计就不行了。”周连波摇头苦笑。
“您毕竟退役一年多了,操作生疏是难免的。”
陆哲看过周连波全盛时期的比赛,绝对不止81分,而以如今的实力,其实已经达不到平均水准,只是软件测试的是短时间内的评分,周连波作为老将,一分钟内凭着丰富的经验,不会输给任何现役选手,但时间一长,立即就会跟不上节奏。
叶晴想着这些日子以来意气风发,满脑子都是进入职业圈后震惊世人的场面,如今看来是何等的可笑。
电竞事业部是她一手创立,她想过会是个持久战,但依然高估了自己的起点。
训练室内一时间气氛压抑。
许久,叶晴才问道:“周老师,我们这些人是不是还差得很远?”
周连波大致猜到了叶晴的心理活动,笑了笑道:“叶总不必灰心,差距只是暂时的,包括您在内,战队的几个年轻人都很有潜力,只是想要现在就一鸣惊人,的确为时尚早。”
叶晴又问:“如果按现在的训练强度,您觉得我们要多久可以达到职业级?”
周连波道:“每个人情况不同,也不好说,但至少半年的系统训练是必须的,可惜我很快就要走了,建议叶总再找教练的话,经验很重要,华威目前有资金,有潜力,有活力,就是缺少经验。”
陆哲暗自点头,周连波对于华威的情况剖析得十分准确。
五个年轻人也许是被方才的评测打击到,此时多少认清了一些事实,都低着头没说话。
叶晴道:“我明白了,大家继续训练吧,陆哲随我来。”
回到办公室,叶晴直截了当说道:“你工作完成的很好。”
陆哲手插着口袋:“是叶总领导有方。”
叶晴白了他一眼:“我知道那套软件你卖便宜了,公司不会亏待人才,从下个月起,你的工资提到1万5。”
陆哲笑道:“多谢。”
叶晴道:“我这边还有几套软件需要你来做。明天会有两人来面试,如果顺利,我准备让他们进七组,到时候他们的工作就由你来安排。”
陆哲一听,总算不是光杆司令了。
叶晴道:“资料我已发到你邮箱,我也不给你定时间,你看到了,部门目前刚起步,百废待兴,希望大家能够同舟共济。”
一般领导说这种话都会令人反感,员工来上班只是为了钱,钱到位了什么都好说,没钱还想让人卖命简直无耻,不过叶晴倒是没有来虚的,上班不到一周就给涨工资,人力也配备得十分迅速。
叶晴想了想又道:“软件开发小组目前人员匮乏严重,华威虽然是软件公司,但除了资金之外,能够给予我们部门的帮助有限,你虽然是7组组长,但其他几个组我目前没有特别满意的人,如果后面几项任务完成的不错,我会考虑让你做软件组的领头人。”
六七八九组为软件组,目前全部人员十几个,虽说算不上多大的领导,但好歹也是个不错的开始。
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